Elden Maaş Verilmesi Haklı Fesih Sebebi Mi

0
549
Noterden İhtar Çekildikten Sonra İşe Gidilir Mi
Noterden İhtar Çekildikten Sonra İşe Gidilir Mi

SORU

Merhaba, 10 yıldır bir firmada satış danışmanı olarak çalışıyorum. Çalıştığım iş yeri benim bordromda sadece asgari ücret gösterip firmadan gönderilen primlerimi %30 %40 keserek bana elden ödeme yapıyor. Bu iş yerinden ayrılmam için haklı bir sebep midir. Elimde bana ödeme yaptığı belgelerin bazılarının fotosu mevcut yalnız firmadan hak ettiğim prim listelerinin maillerinin hepsi var. Elden Maaş Verilmesi Haklı Fesih yaparak tazminatımı alabilir miyim. Syg.


CEVAP

Elden Maaş Verilmesi Haklı Fesih Sebebi Mi

Merhaba, maaşınız asgari ücretten gösterilip geri kalan elden veriliyorsa bu tabi ki sizin açınızdan hakkı fesih sebebidir. Ancak bu durumu önceden tespit ettirmeniz yararınıza olacaktır. Şu an fiili olarak iş yerinde çalışıyorsanız SGK’ya şikayette bulunabilirsiniz. Gelen denetmen ve müfettişlere bu durumu tespit ettirebilirseniz, haklı fesih ile işten ayrılabilirsiniz. Daha sonra dava açarak tazminatlarınızı ve primlerinizi de alabilirsiniz.

CEVAP VER

Please enter your comment!
Please enter your name here